EXCEL-TEAM-PLANNING

❶ Les codes-horaires doivent être composés de 1 à 3 caractères alphanumériques. Vous pouvez définir jusqu'à 30 codes-horaires
❷ Le détail des horaires figurera comme légende dans la partie supérieure des plannings
❸ Indiquez le nombre d'heures que représente le code, en heures "centièmes (exemple 0h30 = 0,50 et 0h45 = 0,75). Pour vous faciliter la tâche, vous disposez d'un convertisseur d'heures sur la partie droite du tableau.
❹ Saisissez l'effectif requis par jour, ce qui alimentera le contrôleur d'effectif

❶ Indiquer le nombre de semaine(s) de cycle (de 1 à 12)
❷ Saisir l'identité du collaborateur
❸ Préciser la fonction
❹ Construire les cycles en vous servant des codes-horaires préalablement définis
❺ Les compteurs d'heures indiquent les heures effectuées sur toute la période et la moyenne hebdomadaire
❻ Le contrôleur compare l'effectif à celui que vous avez défini lorsque vous avez créé les codes-horaires. Dans cet exemple, le mercredi, nous avons un "M" de trop et il manque un "S".

Ce tableau fait la synthèse des différents compteurs, mois par mois, salarié par salarié, avec un total annuel
❶ des heures à effectuer selon les cycles de travail
❷ des heures réellement effectuées
❸ et la différence des deux
❹ qui fait également l'objet d'une totalisation annuelle

Ce tableau fait la synthèse du nombre de fois qu'un code-horaire a été attribué, mois par mois, salarié par salarié
❶ Renseignez le code-horaire à analyser
❷ Le résultat s'affiche instantanément
❸ avec un total annuel

❶ Renseignez le code d'absence à analyser (dans cet exemple, "CP" pour congés payés)
❷ Le résultat s'affiche instantanément
❸ En indiquant les droits (dans cet exemple, 25 jours de congés payés par an)
❹ La colonne "TOTAL" fait état du solde annuel (reste à prendre) de chaque salarié